全てのスタッフの皆さんへ
・2021/08/31 就業規則の一部変更があります。
詳しい内容は、下記をクリックして下さい。
・「くりせいけい（デイケアひかり２）」
・「介護老人保健施設くりのみ館」
・「くりのみ２」
・2021/04/01 各事業所毎の３６協定を公開しました。
詳しい内容は、下記をクリックして下さい。
・「３６協定：栗整形外科病院」
・「３６協定：居宅介護支援事業所くりのみ」
・「３６協定：介護老人保健施設くりのみ館」
・「３６協定：ヒカリメディカルサービス株式会社」
・「３６協定：サービス付高齢者向け住宅どんぐり２」
・「３６協定：グループホームどんぐり」
・「３６協定：くりのみ２（短期入所・デイケア）」
・「３６協定：くりせいけい」
・2020/02/22 改正した育児休業規定を公開しました。
詳しい内容は、「改正 育児休業規定”」をクリックして下さい。
・2019/12/17 当院が禁止するハラスメント行為の内容と、相談窓口を公開しました。
詳しい内容は、「ハラスメントは許しません！！”」「ハラスメント防止規定”」をクリックして下さい。
・2019/10/10 職員就業規則（賃金規定）に、１９条（処遇改善手当）２０条（特定処遇改善手当）を追加しましたので、その新旧対照表を公開しました。
詳しい内容は、「職員就業規則（賃金規定）新旧対照表」をクリックして下さい。
・「職員就業規則」
介護スタッフの皆さんへ
・2021/04/14 令和３年度栗グループ特定処遇加算配分ルールを公開しました。
詳しい内容は、「令和３年度栗グループ特定処遇加算配分ルール」をクリックして下さい。
・2020/04/04 令和２年度栗グループ特定処遇加算配分ルールを公開しました。
・2019/10/1 特定処遇改善加算の配分に関するお知らせを公開しました。
詳しい内容は、「特定処遇改善加算の配分に関するお知らせ」をクリックして下さい。