全てのスタッフの皆さんへ
・2026/01/13 改正した育児休業規定を公開しました。
詳しい内容は、「育児休業規定」をクリックして下さい。
また、厚労省が提供する下記の動画を参考にして下さい。
１）マンガでわかる 育児・介護休業法
Ｙｏｕｔｕｂｅ 厚労省 マンガでわかる 育児・介護休業法
https://www.youtube.com/watch?v=fqtfYlHK4zY
２）職場における、仕事と介護の両立支援について
Ｙｏｕｔｕｂｅ 厚労省 職場における、仕事と介護の両立支援について
https://www.youtube.com/watch?v=X39yMtI1Hg0
・2025/04/01 令和７年度 栗整形外科病院 医療従事者 ベースアップ支給ルールを公開しました。
詳しい内容は、下記をクリックして下さい。
・「令和７年度 栗整形外科病院 医療従事者 ベースアップ支給ルール」
・2025/03/21 各事業所毎の３６協定を公開しました。
詳しい内容は、下記をクリックして下さい。
・「３６協定：栗整形外科病院」
・「３６協定：居宅介護支援事業所くりのみ」
・「３６協定：介護老人保健施設くりのみ館」
・「３６協定：ヒカリメディカルサービス株式会社」
・「３６協定：サービス付高齢者向け住宅どんぐり２」
・「３６協定：グループホームどんぐり」
・「３６協定：くりのみ２（短期入所・デイケア）」
・「３６協定：くりせいけい」
・2023/10/27 職員就業規則に、変更がありましましたので、その新旧対照表を公開しました。
詳しい内容は、下記をクリックして下さい。
・「新旧対照表：栗整形外科病院」
・「新旧対照表：居宅介護支援事業所くりのみ」
・「新旧対照表：介護老人保健施設くりのみ館」
・「新旧対照表：ヒカリメディカルサービス株式会社」
・「新旧対照表：グループホームどんぐり」
・「新旧対照表：くりのみ２（短期入所・デイケア）」
・「新旧対照表：くりせいけい」
・2022/11/21 改正した育児休業規定を公開しました。
詳しい内容は、「育児休業規定」をクリックして下さい。
・2019/12/17 当院が禁止するハラスメント行為の内容と、相談窓口を公開しました。
詳しい内容は、「ハラスメントは許しません！！」「ハラスメント防止規定」をクリックして下さい。
・「職員就業規則」はこちらです。
介護スタッフの皆さんへ
・2025/04/01 令和７年度 栗グループ 処遇改善加算等 支給ルールを公開しました。
詳しい内容は、下記をクリックして下さい。
・「令和７年度 栗グループ 処遇改善加算等 支給ルール」
・2022/11/01 ハラスメント防止対策に関する基本方針 を更新しました。
詳しい内容は、下記をクリックして下さい。
・「ハラスメント防止対策に関する基本方針」
・2022/11/01 高齢者虐待の防止のための指針 を更新しました。
詳しい内容は、下記をクリックして下さい。
・「高齢者虐待の防止のための指針」