関節リウマチ・骨粗鬆症・ボトックス治療・体外衝撃波疼痛治療装置 導入

スタッフの皆さんへ

全てのスタッフの皆さんへ

・2025/04/01 令和7年度  栗整形外科病院 医療従事者 ベースアップ支給ルールを公開しました。 
詳しい内容は、下記をクリックして下さい。
 ・「令和7年度 栗整形外科病院 医療従事者 ベースアップ支給ルール

 

・2025/03/21 各事業所毎の36協定を公開しました。 
詳しい内容は、下記をクリックして下さい。
 ・「36協定:栗整形外科病院
 ・「36協定:居宅介護支援事業所くりのみ
 ・「36協定:介護老人保健施設くりのみ館
 ・「36協定:ヒカリメディカルサービス株式会社
 ・「36協定:サービス付高齢者向け住宅どんぐり2
 ・「36協定:グループホームどんぐり
 ・「36協定:くりのみ2(短期入所・デイケア)
 ・「36協定:くりせいけい

 

・2023/10/27 職員就業規則に、変更がありましましたので、その新旧対照表を公開しました。 
詳しい内容は、下記をクリックして下さい。
 ・「新旧対照表:栗整形外科病院
 ・「新旧対照表:居宅介護支援事業所くりのみ
 ・「新旧対照表:介護老人保健施設くりのみ館
 ・「新旧対照表:ヒカリメディカルサービス株式会社
 ・「新旧対照表:グループホームどんぐり
 ・「新旧対照表:くりのみ2(短期入所・デイケア)
 ・「新旧対照表:くりせいけい

 

・2022/11/21 改正した育児休業規定を公開しました。 
詳しい内容は、「育児休業規定」をクリックして下さい。

 

 

・2019/12/17 当院が禁止するハラスメント行為の内容と、相談窓口を公開しました。 
詳しい内容は、「ハラスメントは許しません!!”」「ハラスメント防止規定”」をクリックして下さい。

 

・「職員就業規則」はこちらです。

介護スタッフの皆さんへ

・2025/04/01 令和7年度 栗グループ 処遇改善加算等 支給ルールを公開しました。 
詳しい内容は、下記をクリックして下さい。
 ・「令和7年度 栗グループ 処遇改善加算等 支給ルール

 

・2022/11/01 ハラスメント防止対策に関する基本方針 を更新しました。 
詳しい内容は、下記をクリックして下さい。
 ・「ハラスメント防止対策に関する基本方針

 

・2022/11/01 高齢者虐待の防止のための指針 を更新しました。 
詳しい内容は、下記をクリックして下さい。
 ・「高齢者虐待の防止のための指針

 

トップへ戻る